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超市公司總部或商業(yè)零售同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，能專注于人力培養(yǎng)、績(jī)效考核、招聘、干部培養(yǎng)工作；熟悉國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)及勞動(dòng)人事政策；具備良好的協(xié)調(diào)能力，組織管理能力，語(yǔ)言表達(dá)能力和分析判斷能力；有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力及管理技能，擅長(zhǎng)與員工溝通及協(xié)調(diào)能力。
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