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主要崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘渠道的開拓，每日招聘網(wǎng)站的維護(hù)，定期對(duì)招聘工作進(jìn)行總結(jié)，出具數(shù)據(jù)分析報(bào)告； 2、收集簡(jiǎn)歷、對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行簡(jiǎn)單賽選、分類，安排人員面試，確定面試名單，通知等。 3、負(fù)責(zé)及時(shí)進(jìn)行招聘效果分析，提出優(yōu)化招聘制度和流程的建議； 4、負(fù)責(zé)其他招聘相關(guān)項(xiàng)目的協(xié)助及跟進(jìn)； 5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；6、協(xié)助上級(jí)建立完善培訓(xùn)體系、開發(fā)內(nèi)部課程，促進(jìn)公司全體成員的可持續(xù)發(fā)展。 7、負(fù)責(zé)整理、收集相關(guān)員工培訓(xùn)材料，協(xié)助落實(shí)人才培訓(xùn)計(jì)劃； 8、負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動(dòng)的組織執(zhí)行協(xié)調(diào)等相關(guān)工作，把握內(nèi)部培訓(xùn)關(guān)鍵流程，推動(dòng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)； 9、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)合同，人事檔案的日常管理。
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