行政人事主管
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【崗位職責(zé)】： 1.根據(jù)公司人力資源需求，負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施； 2.協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行招聘、入離職流程辦理；公司制度、業(yè)務(wù)流程等基礎(chǔ)人事培訓(xùn)； 3.公司對(duì)外商務(wù)接待的安排，協(xié)助內(nèi)部會(huì)議、活動(dòng)安排； 4.公司辦公設(shè)備、用品的采購(gòu)和后勤管理及其他行政管理事務(wù)； 5.上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。 【任職要求】： 1.大專以上學(xué)歷，3年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，年齡25-40周歲； 2.具備招聘方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程和招聘渠道； 3.能熟練使用WORD，EXCEL等辦公軟件；具備一定的公文寫(xiě)作能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。 【薪資待遇】試用期1個(gè)月，轉(zhuǎn)正交社保+帶薪培訓(xùn)學(xué)習(xí)
溫馨提醒
1.用人單位招聘人才，以任何名義收取費(fèi)用（如體檢費(fèi)、服裝費(fèi)等）都屬于違法，請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕！
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