人事主管/副部長
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1. 負(fù)責(zé)公司的招聘管理工作，協(xié)助制定并執(zhí)行公司的招聘計(jì)劃，滿足實(shí)際招聘需求
2. 執(zhí)行并完善員工培訓(xùn)、入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程
3. 員工人事信息管理及檔案維護(hù)
4. 根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施
5. 負(fù)責(zé)草擬/解釋公司的福利保險(xiǎn)制度，辦理入保手續(xù)及退保變更手續(xù)，理賠事務(wù)
6. 處理員工關(guān)系，負(fù)責(zé)公司組織的各種活動(dòng)的協(xié)助工作
7. 涉及本公司對(duì)外的相關(guān)部門的關(guān)系維護(hù)
8. 負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作
10. 負(fù)責(zé)員工宿舍的日常管理
溫馨提醒
1.用人單位招聘人才，以任何名義收取費(fèi)用（如體檢費(fèi)、服裝費(fèi)等）都屬于違法，請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕！
2.如遇無效、虛假、詐騙信息，請(qǐng)立即舉報(bào)！我要舉報(bào) >>
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