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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司各部門招聘需求發(fā)布招聘信息，收集簡歷并根據(jù)任職要求篩選、推送簡歷；確保按時(shí)完成各部門招聘需求；
3、與獵頭對接候選人信息，協(xié)調(diào)安排候選人推送，并對后續(xù)推送效果進(jìn)行評估、建議；
任職要求：
1、熟練掌握多種招聘面試技巧；
3、有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、積極了解行業(yè)內(nèi)人才市場現(xiàn)狀，根據(jù)任職要求和標(biāo)準(zhǔn)，拓展不同渠道搜索人才、儲備人才；
4、及時(shí)進(jìn)行招聘效果分析，提出優(yōu)化招聘制度和流程的建議；
5、定期對招聘工作進(jìn)行總結(jié)，出具數(shù)據(jù)分析報(bào)告；
6、校園招聘或其他招聘相關(guān)項(xiàng)目的協(xié)助及跟進(jìn)；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。
2、優(yōu)秀的溝通力、理解力、觀察力及組織協(xié)調(diào)力；
溫馨提醒
1.用人單位招聘人才，以任何名義收取費(fèi)用（如體檢費(fèi)、服裝費(fèi)等）都屬于違法，請應(yīng)聘者提高警惕！
2.如遇無效、虛假、詐騙信息，請立即舉報(bào)！我要舉報(bào) >>
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