行政人事崗位
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更新:2019-12-02
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入職條件:
1.性別:不限;
2.年齡:28周歲到38周歲;
3.學歷:本科以上(從事HR工作5年以上的,可以放寬至??疲?;
4.專業(yè):人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)大專以上學歷;
5.工作經(jīng)驗:HR崗位1年以上;
6. 具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強;
7. 熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件;
8. 了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;
9. 吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
10. 有強烈的責任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴謹,能承受較大的工作壓力;
主要職責:
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作;
人事專員技能及經(jīng)驗要求
1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;
2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強;
3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
5、具有較強的應變能力和內外溝通能力;
6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;
7、良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;
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3K~6K/月 城東街道 本科 2年
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入駐時長
醫(yī)療/美容/保健/衛(wèi)生
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