人事主管
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更新:2024-11-22
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1、崗位職責(zé)職位要求工作:擬定職位說明書、崗位職責(zé)職位要求信息發(fā)布、崗位職責(zé)職位要求渠道維護、搜尋人才簡歷、面試選拔等工作; 2、人員異動管理:包括入職手續(xù)辦理、入職引導(dǎo)、異動管理、轉(zhuǎn)正評估、離職手續(xù)辦理等 3、負責(zé)公司員工的社保參保和停保業(yè)務(wù)以及公積金的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出及匯繳業(yè)務(wù); 4、做好員工訪談工作與離職面談,以便隨時了解員工思想動態(tài),避免不必要的流失; 5、相關(guān)人事報表制作:根據(jù)人員異動情況制作日報、月報、花名冊,并對相關(guān)信息進行更新,福利臺賬、勞動合同臺賬、考勤臺賬、人事異動臺賬等 行政工作: 1、負責(zé)公司辦公用品的采購、保管、發(fā)放;復(fù)印機,傳真機維護及修理工作;工服、工牌、門禁卡等定制工作; 2、組織、協(xié)調(diào)員工活動及各類會議; 3、負責(zé)員工節(jié)日福利的采購工作與發(fā)放; 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜;
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