行政人事主管
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更新：2024-10-03
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崗位職責(zé): 1 .協(xié)助總經(jīng)理做好各部門溝通協(xié)調(diào)工作，對重要問題的跟蹤檢查、反饋。 2.負(fù)責(zé)建立、完善人力資源制度； 3.負(fù)責(zé)文件起草：通知、通告、協(xié)議、決議等。 4.員工關(guān)系管理：人事調(diào)動(dòng)、錄用、退工、晉升管理，合同管理，解決勞動(dòng)糾紛。 5.績效管理：完成各部門績效考核，實(shí)現(xiàn)績效考核的目的。 6.培訓(xùn)管理：員工培訓(xùn)、效果評估,人才培養(yǎng)。 7.招聘與配置管理：人員甄選、人才儲(chǔ)備、人員配置等。 8.負(fù)責(zé)外來人員接待 9.協(xié)助各部門溝通協(xié)調(diào)工作 10.負(fù)責(zé)做好外來人員的接待、安排，組織、協(xié)調(diào)各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng) 協(xié)助完成公司行政管理工作，確保辦公環(huán)境和流程的順暢 任職要求： 1. 具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理多任務(wù)并解決問題 2. 擁有良好的人際交往能力，能夠與團(tuán)隊(duì)和客戶建立穩(wěn)固的關(guān)系 3. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具有較強(qiáng)的適應(yīng)性和學(xué)習(xí)能力 4.服務(wù)行業(yè)，公司對形象有一定的要求。形象氣質(zhì)佳！ 工作時(shí)間：8:30-17:30 周一公休 節(jié)假日調(diào)休
溫馨提醒
1.用人單位招聘人才，以任何名義收取費(fèi)用（如體檢費(fèi)、服裝費(fèi)等）都屬于違法，請應(yīng)聘者提高警惕！
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