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1、負(fù)責(zé)制定年度招聘計(jì)劃和執(zhí)行計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施,保證公司人才資源的合理利用 2、建立和完善人力資源管理體系及各項(xiàng)管理制度,優(yōu)化流程與制度 3、進(jìn)行人員崗位評(píng)估,合理配置員工崗位,做好員工入離職管理,薪資發(fā)放等工作 4、完善員工關(guān)系管理,包括考勤管理、培訓(xùn)管理、績效管理等 5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系協(xié)調(diào)工作,妥善處理各種突發(fā)事件 6、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)
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