2025年江蘇暨陽(yáng)綠創(chuàng)環(huán)保工程技術(shù)有限公司 第二次公開招聘工作人員公告
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2025年江蘇暨陽(yáng)綠創(chuàng)環(huán)保工程技術(shù)有限公司
第二次公開招聘工作人員公告
江蘇暨陽(yáng)綠創(chuàng)環(huán)保工程技術(shù)有限公司成立于2024年，是一家擁有環(huán)保工程專業(yè)承包一級(jí)資質(zhì)的企業(yè)，公司具備承接各類、各規(guī)模環(huán)保工程項(xiàng)目的能力，致力于為客戶提供全方位、高質(zhì)量的環(huán)保解決方案?，F(xiàn)因公司發(fā)展需要，向社會(huì)公開招聘工作人員2名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下，熱忱歡迎有志之士加入我們，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展！
一、招聘崗位
二、基本條件
（一）政治品質(zhì)良好，品行端正，身體健康，無(wú)違法犯罪記錄，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體和心理?xiàng)l件。
（二）具備報(bào)名崗位所要求的其他招聘條件；
（三）具備崗位要求的年齡，35周歲及以下（1990年10月1日及以后出生）、40周歲及以下（1985年10月1日及以后出生）；
（四）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3、有過(guò)賭博、吸食毒品、參加邪教組織等行為的；
4、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
5、與原用工單位無(wú)法解除勞動(dòng)合同關(guān)系或存在勞動(dòng)糾紛的；
6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘流程
（一）報(bào)名時(shí)間及方式
1、報(bào)名時(shí)間：2025年9月23日-2025年10月31日16:00；
2、報(bào)名表下載請(qǐng)見(jiàn)附件《應(yīng)聘登記表》；
3、報(bào)名人員將《應(yīng)聘登記表》及應(yīng)聘材料于2025年10月31日16:00前通過(guò)電子郵件形式發(fā)送至指定郵箱jsjylc123@163.com（郵件主題為：應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼）。 應(yīng)聘材料如下（證件資料必須真實(shí)有效，若存在造假行為將取消應(yīng)聘資格）：
（1）身份證原件掃描件；
（2）學(xué)歷及學(xué)位證書原件掃描件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷備案信息表；
（3）留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證材料，認(rèn)證的有關(guān)要求和程序可登陸教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢；
（4）已取得資格證書原件掃描件；
（5）工作經(jīng)驗(yàn)證明或社保繳納證明及其他各類能證明本人工作成績(jī)的資料掃描件。
（二）資格初審
1、資格初審時(shí)間：2025年9月23日-2025年10月31日16:00；
2、根據(jù)資格初審情況確定綜合測(cè)評(píng)人員名單。
（三）綜合測(cè)評(píng)
1、綜合測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)：以電話或短信形式另行通知。
2、開考比例：1:3（按報(bào)名資格確認(rèn)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）。
3、參加測(cè)評(píng)人員必須攜帶身份證按照考試規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加測(cè)評(píng)，否則作自動(dòng)放棄處理，證件不齊者，禁止參加。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通并確保填寫的聯(lián)系方式準(zhǔn)確有效，因應(yīng)聘人員原因，聯(lián)系不到本人則作為缺考處理。
4、筆試成績(jī)?yōu)榘俜种?，根?jù)筆試成績(jī)，按1:5比例確定進(jìn)入面試的候選人名單，不足1:5比例的，按各崗位筆試實(shí)際人數(shù)確定面試人數(shù)。入圍面試的人員名單將在暨陽(yáng)人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查看。
（四）資格復(fù)審
1、入圍面試人員面試當(dāng)天需攜帶身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、報(bào)名崗位要求的資格證書原件、工作經(jīng)歷證明材料原件等材料參加面試前資格復(fù)審。
2、留學(xué)回國(guó)人員須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證材料，認(rèn)證的有關(guān)要求和程序可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）。
（五）面試
1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：以電話或短信形式另行通知。
2、面試方式：半結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)考察候選人專業(yè)能力與招聘崗位的匹配度和適崗性，候選人任職風(fēng)險(xiǎn)、基本素養(yǎng)等。
3、面試成績(jī)采用百分制，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分，不合格者直接淘汰。
（六）總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。
（七）體檢及考察
根據(jù)總成績(jī)由高到低排序，按1：1比例確定體檢環(huán)節(jié)人員名單，總成績(jī)出現(xiàn)同分的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。入圍體檢的人員名單在暨陽(yáng)人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查看。
體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理。在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消此次應(yīng)聘資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（執(zhí)行）》執(zhí)行。
由江蘇暨陽(yáng)綠創(chuàng)環(huán)保工程技術(shù)有限公司對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
（八）公示及聘用
經(jīng)考試、體檢、考察合格后，擬聘用人員名單將在網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，發(fā)放錄用通知書并辦理相關(guān)錄用手續(xù)。擬聘用人員與原單位勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議在存續(xù)期內(nèi)的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未能在規(guī)定時(shí)間辦理錄用手續(xù)的，取消錄用資格。
錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿且考核合格的，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；考核不合格的，解除勞動(dòng)合同，自主擇業(yè)。
四、特別提醒
（一）招聘過(guò)程不收取任何費(fèi)用，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員切勿上當(dāng)受騙。
（二）資格審查貫穿招聘和用工過(guò)程始終，報(bào)名人員對(duì)填報(bào)的個(gè)人信息和提交資料的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格；已聘用上崗的，解除勞動(dòng)合同，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
咨詢電話：0510-86002580（工作日8:30—11:00、14:00—17:00）
本次招聘解釋權(quán)歸江蘇暨陽(yáng)綠創(chuàng)環(huán)保工程技術(shù)有限公司所有。
江蘇暨陽(yáng)綠創(chuàng)環(huán)保工程技術(shù)有限公司
2025年9月23日
