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【職位描述】： 1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，實施招聘計劃； 2.運營并完善人才庫，滿足各用人部門的招聘需求； 3、運用人力資源的各種工具，及時有效的提升公司組織內(nèi)的管理能力； 4、有效建立管理機制并監(jiān)督執(zhí)行，提高公司運營管理效率及質(zhì)量； 5、完全履行HRBP的工作職責(zé)和義務(wù)，完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作 6、織員工活動，管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系。 任職資格： 1.大專以上學(xué)歷，2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件； 3.熟悉各類招聘渠道及招聘流程，掌握較好的面試技巧； 4.工作認(rèn)真、細(xì)致、積極主動、責(zé)任心強、能承受較大工作壓力。
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人事主管 2024-11-22
5K~8K/月 南閘街道 大專 2年
人事專員 2018-04-20
3K~6K/月 南閘街道 大專 2年
人力資源管理 2017-09-15
3K~6K/月 南閘街道 大專 3-5年
行政人事主管 2024-10-03
6K~6.5K/月 南閘街道 大專 3-5年
文員 2018-09-30
面議 南閘街道 中專 應(yīng)屆生
貨車司機 2023-01-29
面議 南閘街道 高中 3-5年
文員 2017-03-02
面議 南閘街道 高中 2年
文員 2014-09-09
面議 南閘街道 高中 經(jīng)驗不限
營運統(tǒng)計（儲備營運主管） 2018-07-05
面議 南閘街道 中技 1年
辦公室助理 2017-02-10
面議 南閘街道 大專 應(yīng)屆生
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入駐時長
房地產(chǎn)開發(fā)
民營 20-99人
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