人事經(jīng)理
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更新：2016-04-06
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1.根據(jù)集團(tuán)人力資源規(guī)劃和醫(yī)院當(dāng)年經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定醫(yī)院人員編制、年度工作計(jì)劃。
2.根據(jù)集團(tuán)人力資源管理體系要求，執(zhí)行完善本院人力資源管理制度。
3.負(fù)責(zé)辦理員工入職，離職，調(diào)動(dòng)、職位職稱晉升、退休等勞動(dòng)關(guān)系變更手續(xù)。
4.負(fù)責(zé)員工檔案的管理，并結(jié)合員工變動(dòng)情況更新花名冊(cè)
5.負(fù)責(zé)本院的招聘工作并建立醫(yī)院人才庫(kù)，定期更新及維護(hù)，區(qū)域內(nèi)的同業(yè)信息掃描、人才搜索。
6.負(fù)責(zé)本院勞動(dòng)合同的管理，協(xié)助上級(jí)處理員工關(guān)系及負(fù)責(zé)勞動(dòng)糾紛。
7.保負(fù)責(zé)員工考勤管理并做好監(jiān)督工作。
8.負(fù)責(zé)員工的薪酬福利核算工作。
9.負(fù)責(zé)員工備案，社保及公積金的繳納及退工辦理。
10.協(xié)助本院總經(jīng)理組織開展員工績(jī)效管理工作
11.根據(jù)集團(tuán)制訂的培訓(xùn)管理目標(biāo)，組織并實(shí)施培訓(xùn)管理工作，完成院內(nèi)的培訓(xùn)管理和部分課程的培訓(xùn)講授。
12.根據(jù)總部人力資源管理要求對(duì)本院關(guān)鍵崗位、核心人才定期訪談及維護(hù)。
13.負(fù)責(zé)辦理員工居住證相關(guān)事宜、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)管政府部門的外聯(lián)工作。
14.協(xié)助醫(yī)院總經(jīng)理積極開展企業(yè)文化建設(shè)及各項(xiàng)文娛活動(dòng)
15.每月按規(guī)定時(shí)間上交本院人力資源信息匯總報(bào)表
溫馨提醒
1.用人單位招聘人才，以任何名義收取費(fèi)用（如體檢費(fèi)、服裝費(fèi)等）都屬于違法，請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕！
2.如遇無(wú)效、虛假、詐騙信息，請(qǐng)立即舉報(bào)！我要舉報(bào) >>
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